Vacantes

1 – Propósito General:

Apoyar al área de Geología mediante la aplicación de conocimientos en técnicas de cartografía geológica, alteración, mineralización y estructuras geológicas, así como en muestreo y control de calidad de muestreo, contribuyendo al direccionamiento de los frentes de explotación en mina subterránea. Incluye, además, la supervisión de proyectos de perforación en interior mina, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos establecidos.

2 – Principales Responsabilidades de la Posición:

• Cartografía y muestreo de frentes de explotación en interior mina.
• Control del acarreo de mineral desde interior mina hasta superficie.
• Cartografía geológica, alteración, mineralización y estructura de frentes de avanza en interior mina, incluyendo la clasificación Geomecánica del macizo rocoso
• Supervisión de proyectos de perforación a diamantina en interior mina, incluyendo: descripción de núcleos, muestreo, control de calidad, corte de núcleos y disposición final de los núcleos.
• Realizar inspecciones e interacciones de seguridad para realizar trabajo seguro.
• Supervisión de asistentes de geología para completar las labores asignadas.
• Realizar otras tareas complementarias y relativas al puesto, siempre que sea requerido.

3 – Requisitos Laborales y Académicos:

• Grado universitario en el área de geología.
• Manejo de paquete básico Office Microsoft.
• Manejo de sistema de información geográfica.
• Licencia de Conducir al día.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de 4 días

4- Características de la Posición:

• Capacidad analítica y de interpretación de datos.
• Organización y manejo de información.
• Resolución de problemas.
• Comunicación efectiva oral y escrita.
• Trabajo en equipo multidisciplinario.
• Adaptabilidad a diferentes condiciones de trabajo

1- Propósito General:

Dar soporte en la instalación y mantenimiento (predictivo, preventivo y correctivo) a los equipos e instalaciones eléctricas de la empresa, siguiendo los lineamientos y parámetros establecidos, con el propósito de garantizar la funcionalidad de estos equipos y evitar daños prematuros, así como deficiencias en el servicio de los mismo.

2 – Principales Responsabilidades:

• Dar soporte en las tareas y actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, de los sistemas, equipos y maquinarias eléctricas, acuerdo a los procedimientos de la compañía.
• Dar soporte en el diagnóstico, localización y reparación de fallas en los equipos eléctricos de la empresa y propiedades dependientes, siguiendo instrucciones y manuales de equipos.
• Cumplir con los procedimientos y normas de seguridad establecida, a través del seguimiento de las mismas, con el propósito de contribuir con su seguridad y la de todos los miembros de la empresa.
• Efectuar trabajos de electricidad residencial, tales como: cambio de interruptores, tomacorriente en áreas de oficina y campamento, utilizando los instrumentos necesarios y el programa establecido, a fin de garantizar la eficiencia en los servicios requeridos.
• Dar soporte al personal de mantenimiento eléctrico de planta en labores de reparación y/o nuevas instalaciones a requerimiento y necesidad de la empresa.
• Identificar oportunidades de mejoras en el área y dar sugerencias para optimización de funcionamiento de los equipos eléctricos.
• Realización de informes de acuerdo a requerimiento del área basado en sus tareas diarias.
• Realizar otras tareas complementarias y relativas al puesto, siempre que sea requerido previamente consultado y autorizado.

3 – Requisitos Laborales y Académicos:

• Bachiller aprobado (certificación disponible).
• Técnico en Electrónica o electromecánica Mención eléctrica.
• Capacidad de planificación y organización.
• 2 años mínimo de experiencia realizando trabajos de electricidad industrial.
• Conocimientos de electricidad residencial.

1- Propósito General:

Garantizar la operación eficiente y segura de los equipos (Planta Fija y Equipos Móviles de mina subterránea), a través de las herramientas de confiabilidad y la mantenibilidad, con el propósito de lograr su óptimo funcionamiento, detectar fallas incipientes para programar intervenciones proactivas a fin de contribuir con la disponibilidad, minimizando el riesgo de fallos y de seguridad, y optimizando el mantenimiento a lo largo de la vida útil de los equipos, asegurando la viabilidad de los procesos productivos y reduciendo costos por fallas catastróficas. Preparar órdenes de trabajo de equipos en base a los hallazgos detectados en planta fija y equipos móviles de mina subterránea.

2 – Principales Responsabilidades:

• Realizar análisis de confiabilidad y desempeño de equipos, evaluando componentes, consumibles y el cumplimiento de los estándares de calidad del fabricante.
• Administrar y mantener actualizada la información técnica de los equipos, incluyendo la base de datos, jerarquía, criticidad e historial de componentes.
• Analizar datos operacionales y de mantenimiento, desarrollando análisis estadísticos, modelamiento de fallas, análisis de causa raíz (RCA) y estudios de mejora continua.
• Desarrollar, implementar y gestionar programas de mantenimiento predictivo y monitoreo por condición, utilizando técnicas como análisis de vibraciones, termografía, tribología, boroscopía y ensayos no destructivos (END).
• Monitorear la condición de equipos y componentes críticos, incluyendo aceites, fluidos, neumáticos, estructuras y alarmas de sistemas de monitoreo, generando diagnósticos y recomendaciones de intervención.
• Evaluar la calidad de los trabajos de mantenimiento y la eficiencia de los procesos, identificando reprocesos, errores humanos y oportunidades para optimizar el uso de los recursos.
• Coordinar con el equipo de planificación y mantenimiento la priorización de órdenes de trabajo, de acuerdo con la criticidad y severidad de los hallazgos detectados.
• Desarrollar y actualizar procedimientos, manuales y programas de seguridad y excelencia operacional, incluyendo iniciativas de Lean, Six Sigma, 5S y TPM.
• Diseñar e impartir programas de capacitación técnica, asegurando la correcta aplicación de procedimientos, metodologías y mejores prácticas de mantenimiento.
• Elaborar y presentar informes técnicos periódicos sobre confiabilidad, mantenimiento predictivo, desempeño de equipos y oportunidades de mejora para la toma de decisiones.

3 – Requisitos Laborales y Académicos:

• Ingenieria Mecanica, Electronica, Mecatronica o afines.
• 3-5 años en cargos afines (comprobable).
• Experiencia en gestión de programas de mantenimiento correctivo, preventivo de equipos fijos y/o móviles.
• Ingles Intermedio.

1 – General Purpose:

The role provides on-site leadership and coordination across engineering, construction, operations, contractors, and support functions to deliver CAPEX Projects, Surface Operations (Open Pit-Earthworks, CDF and Batch Plant) & Camps and Offices Facilities maintenance; ensuring compliance with the technical, safety, environmental and production standards defined by the company, law and international regulations.

2 – Main Responsabilities: 

• Comply with the established safety procedures and standards, through the monitoring of these, in order to contribute to their safety and that of all members of the company.
• Report unsafe conditions and/or incidents/accidents on a case-by-case basis, ensuring follow-up of the results of such reports.
• Oversee and optimize operations, including but not limited to:
• Lead the execution of Capital Expenditures (Projects), from engineering to construction and commissioning (i.e. Paste Plant, Underground Ventilation System, Drinking Water Treatment Plant, Sewage Treatment Plant, Compressed Air System, 21MVA Surface Electrical Substation, Emergency Exits (escape staircases), definition of new Co-Disposal Facilities (CDFs) and follow up ARO Plan, among others).
• Operate, propose and implement improvement alternatives for surface facilities (Batch Plant and Aggregate Plant.
• Geotechnical monitoring of slopes: Open Pit and CDF, propose reclamation and/or recovery alternatives; physical and chemical stabilization; and operational improvements to ensure safety, legal compliance, and reduction of operating costs.
• Maintenance of surface infrastructure: offices, camps, etc.
• Alternatives for improving surface water management and maintenance of (surface) roads.

3- Work and Academic Requirements:

• Graduated in Civil and/or Mechanical Engineering.
• Minimum of 15 years of experience
• Minimum of 10 years in leadership positions within the industry.
• Verifiable experience in civil works, earthworks, foundations, slope stability, piping and pumping.
• Proven experience in CRM management.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Intermediate English.

1- Propósito General:

Apoyar en el cumplimiento de actividades del departamento Legal, a través del asesoramiento legal integral a la organización y en todas las áreas de su actividad, siguiendo las leyes, regulaciones, procedimientos y políticas con el fin de garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y minimizar riesgos jurídicos.

2 – Principales Responsabilidades:

• Asistir a la organización en todas las áreas de su actividad
• Apoyar en el proceso de adquisición de los permisos correspondientes para llevar a cabo los trabajos de exploración y asesoramiento en temas de derechos inmobiliarios.
• Representar a la empresa ante los tribunales de República Dominicana en los casos que le sean requeridos, principalmente en materia laboral.
• Monitorear acciones que mitiguen los riesgos de la empresa relacionados a los cumplimientos de las leyes aplicables, con especial foco en materia laboral.
• Apoyar de manera oportuna con la redacción de contratos.
• Asistir a la directora legal en materia comercial y corporativo.
• Realizar otras tareas complementarias y relativas al puesto, siempre que sea requerido previamente consultado y autorizado por el Gerente de Área.
• Manejar procesos de residencias de expatriados.
• Mantener actualizados y organizado las documentaciones del departamento.

3 – Requisitos Laborales y Académicos:

• Licenciatura en Derecho.
• Diplomado o Maestría en las áreas de Derecho Laboral, Inmobiliario, Corporativo o Comercial.
• Carnet de abogado al día del Colegio Dominicano de Abogados.
• Mínimo de tres años de experiencia en práctica de Derecho ante los tribunales dominicanos.
• Manejo intermedio de Office, incluyendo Excel.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Excelente ortografía y gramática.
• Alta capacidad de análisis y atención al detalle.

4- Características de la Posición:

• Contrataciomn por cierto tiempo.