CORMIDOM lamenta que las protestas del sindicato por tercer día consecutivo ponganen riesgo la estabilidad y seguridad de sus operaciones

Cerro de Maimón, Maimón.- La Corporación Minera Dominicana, SAS (CORMIDOM) lamenta que por
tercer día consecutivo las operaciones de la Mina Cerro de Maimón se mantuvieran detenidas ante el
bloqueo ejercido por el Sindicato de Trabajadores de la Mina Cerro de Maimón (Sitracema), impidiendo el
acceso de los trabajadores.

La empresa destaca los riesgos que representa esta parada forzosa para la estabilidad y seguridad de sus
operaciones, tomando en cuenta que durante 2022 debió permanecer cinco meses en paro como
consecuencia de un incidente que requirió un operativo de rescate complejo. No obstante, hizo grandes
esfuerzos para lograr ganancias durante ese año, aun cuando no fueran las esperadas, lo que permitió el
pago de bonificaciones a sus colaboradores.

El pasado 27 de abril la minera distribuyó entre su gente una bonificación equivalente a RD$18,245,214,
con lo que da cumplimiento a lo pactado en el Convenio Colectivo vigente con el sindicato. CORMIDOM
ha cumplido también con todas las demás obligaciones legales y del Convenio Colectivo vigente.
Al momento de este paro, empresa y sindicato se encontraban en medio de un proceso de mediación
dirigido por el Ministerio de Trabajo, con la participación del Dr. Rafael Alburquerque, ex secretario de
Trabajo y experto en asuntos laborales, y del señor Pepe Abreu, presidente de la Confederación Nacional
de Unidad Sindical (CNUS), en espera de una nueva reunión para continuar las conservaciones. No
obstante, la minera expresa su pesar ante el abandono del diálogo por algunos de los representantes de
Sitracema.

A pesar de los requerimientos del sindicato, se recuerda que CORMIDOM es uno de los empleadores que
mejor paga a su gente, ofreciendo un salario mínimo de 28,600 pesos y con un salario promedio de
74,193.

Dentro de las propuestas de CORMIDOM para el nuevo convenio colectivo se encuentra el aumento del
salario mínimo a 34,000, el aumento de la licencia de paternidad a 10 días laborables y aumentos
salariales escalonados durante los próximos 2 años. CORMIDOM reitera su deseo de retomar el diálogo y
llama a las autoridades a sumarse aportando caminos de colaboración. Mientras, invita al retorno del
personal para seguir avanzando como familia minera y continuar contribuyendo al desarrollo de Maimón,
de la provincia Monseñor Nouel y de todo el país.